人と社会の未来を繋ぐ仕事

MESSAGE

代表メッセージ

ヒューマンタッチ株式会社 代表取締役社長 髙本和幸
転職はあたりまえの時代になりましたが、就職は人生で一度きり。
自ら考え自発的に行動し、自分にマッチした会社を妥協なく探して欲しいと思っています。

社会人1年目から3年目の期間は、長い間社会で働くための
土台作りの期間です。
『その会社から何を吸収できるのか』
『その会社で何を成し遂げようとしているのか』
『10年後どのような自分になれるのか』
自問自答し、こんな会社に私は入るというゴールイメージを強く持ち、
就職活動を頑張ってください。

この経験は、社会人になってから必ず活きてきます!

ヒューマンタッチ株式会社 
代表取締役社長
髙本和幸

ヒューマンタッチ株式会社 代表取締役社長 髙本和幸

OUR BUSINESS FIELD

ヒューマンタッチの
「人材紹介」

人材を求める企業と、転職を希望される求職者をつなぐ『人材紹介』という仕事。
ヒューマンタッチは「強みと特長」で企業・求職者から高い評価をいただいています。

ヒューマンタッチの人材紹介

なぜ人材紹介会社が必要なの?

終身雇用・年功序列が崩壊し、実力主義となったいま、企業は成長の推進力となる即戦力人材を求めてキャリア採用に力を入れていますが、なかなか優秀な人材を確保できないでいます。
一方、即戦力クラスの優秀な求職者ほど現職が多忙で、転職をしようにも仕事と並行での転職先探しや面接対策、待遇交渉などをするのは負担が大きく、諦めてしまう人も少なくありません。
こうした企業と求職者双方のニーズに応え、第三者の公平な立場からベストなマッチングで転職を成功に導くのがわたしたち人材紹介会社のミッションです。
企業と求職者の双方から感謝され、かつ大きな達成感を得られるとてもやりがいのある仕事です。

ONE DAY’S SCHEDULE

ヒューマンタッチの一日

当社の営業職は、担当するクライアントによって大きく3つに分かれます。
彼らの一日の仕事の流れを追ってみました。

リクルーティングアドバイザーとは?
企業に専属で付き、採用支援を担当する営業職です。企業が必要とする人物像を理解した上で、 キャリアアドバイザーと連携して企業に求職者を提案したり待遇交渉をしたりします。
谷野 薫

リクルーティングアドバイザー

谷野 薫

2018年 新卒入社。
教育系の学部を卒業し、2018年春にヒューマンタッチへ入社。現在、ゼネコン・建設チームに所属し、企業担当として活躍中!

8:30
出社
9:00
朝礼
9:30
チームでの打ち合わせ
営業予定の共有と、進めている案件の相談を上長に行います
10:00
新規企業への電話営業
12:00
昼食
13:00
企業訪問
既存の企業様へ新しい求人情報のヒアリングに伺います
16:00
求人票の作成
帰社後はすぐに求人票の作成を行います
17:00
キャリアアドバイザーと打合せ
訪問した企業様の求人情報を共有し、企業様の要望に合う求職者様について、キャリアアドバイザーへ相談します
18:45
業務終了、帰宅!
仕事終わりは同期とよく飲みに行きます!!

帰宅した後何をしているか

  • 音楽を聞く
  • 料理(自炊頑張っています!)

休日の過ごし方

  • カフェ巡り
  • 買い物
  • サッカー観戦
キャリアアドバイザーとは?
求職者一人ひとりに専属で付き、転職支援を担当する営業職です。経歴・資格・志望内容から 適した企業を提案したり、職務経歴書などの添削、面接対策、各種相談に乗ったりします。
安斎 宏享

キャリアアドバイザー

安斎 宏享

2016年 中途入社。
人材紹介会社でキャリアコンサルタントや、スポーツチームの運営・広報業務を経験し、2016年にヒューマンタッチへ入社。
現在は、機電業界の人材紹介部署にて、キャリアアドバイザーを担当。

11:00
出社
11:15
メール対応
12:00
求職者様へのフォロー電話
在職中の求職者様は電話の繋がりやすい昼休みの時間に電話で連絡を取ることが多いです
13:00
昼食
14:00
求職者様の職務経歴書添削
企業様への推薦の為、求職者様の経歴書の添削を行います
15:00
求職者様との面談
来社頂き、転職活動の状況、転職に関するご希望を伺います
16:00
登録面談を行った求職者様のマッチング及び、求人紹介
面談で聞いた内容をもとに、ご希望に合う求人をピックアップ
18:00
スカウト送信
20:00
業務終了、帰宅!

帰宅した後何をしているか

  • テレビ鑑賞
  • 娘(2歳)とお風呂
  • コーチ業での資料作成

休日の過ごし方

  • アメフトのコーチ
  • 家族でお出かけ
コンサルタントとは?
企業担当と求職者担当の両面を担当する営業職です。両方の経験が必要である上、どちらかの立場に偏らない公平なバランス感覚が求められる職種です。
松川 直矢

コンサルタント

松川 直矢

2015年 新卒入社。
現在はコンサルタントとして、 ゼネコン・建設チームに所属し企業様・求職者様の両面へのサポートを担当。

7:00
起床(朝食はソイジョイ ブルーベリー味1本)
8:30
出社
9:00
朝礼&チームミーティング
10:30
転職検討中の方へスカウトメール送信
12:00
求職者の方へ電話連絡
13:00
昼礼
13:30
お昼休憩
14:30
企業への営業活動
16:00
企業ニーズを元に求人票作成
17:00
残った業務の処理
18:00
転職相談希望の方との面談や、必要に応じて面接に同席
19:30
退社

帰宅した後何をしているか

  • テレビ鑑賞
  • 読書

休日の過ごし方

  • 携帯ゲーム
  • アニメ鑑賞

DATA

データで見る
ヒューマンタッチ

平均年齢や構成比、出身地や平均残業時間などのほか、ちょっとマニアックなデータまで
集めました。これを読めばヒューマンタッチがもっと理解できるかも?

平均年齢

33.4

男女比

男性
57.5%
女性
42.5%

新卒中途構成比

新卒
36%
中途
64%
代表も新卒でヒューマングループへ入社!

社員出身地

  1. 関東
  2. 関西
  3. 北海道・東北
  4. 中部
  5. 九州
  6. 中国

文系理系

文系
84%
理系
16%

管理職平均年齢

38.8

新卒月平均残業時間

13.2時間

産休育休復帰率

100%

血液型比率

  1. A型
  2. O型
  3. B型
  4. AB型
  5. 不明

仕事の際、ランチはどうしていますか?

  1. 外食
  2. コンビニや弁当屋購入
  3. 手作り弁当

帰宅してから就寝するまでの過ごし方は?

  1. テレビ鑑賞
  2. インターネット
  3. 家事
  4. お酒を飲む
  5. 読書
  6. ゲーム
  7. 勉強
  8. 筋トレ・ヨガ・トレーニング等
  9. 育児
  10. その他

初任給は何に使いましたか?

  1. 生活費
  2. 家族や恋人へのプレゼント
  3. ほしかったものを購入
  4. 貯金
  5. 飲み会
  6. その他

学生時代の部活動・サークルは何でしたか?

  1. 運動部
    • バスケットボール
    • サッカー
    • テニス
    • バレーボール
    • 野球
    • 空手・合気道・少林寺拳法
    • スキー・スノーボード
    • 山岳部 等
  2. 文化部
    • 軽音楽部・バンド活動
    • 吹奏楽・管弦楽団
    • イベントサークル
    • 学園祭実行委員会
    • ボランティア活動 等
  3. その他

自分を戦隊ヒーローに例えると?

  1. 謙虚でマイペースな
    「グリーン」
  2. クールなサポーター
    「ブルー」
  3. 明るいムードメーカー
    「イエロー」
  4. 正義感が強い熱血漢
    「レッド」
  5. みんなのアイドル
    「ピンク」
  6. ブラック・悪役等
    「その他」

TRAINING

教育・研修プログラム

ヒューマンタッチでは、営業出身の代表自ら新卒研修に入って一人一人にコメントやアドバイスをしています。
上司や先輩社員も営業トークのスキルアップのロールプレイングや知識習得の勉強会を随時行っています。

担当業種の企業の実際の仕事現場見学に行くなど、より深い業界理解のための取り組みも行っています。
会社全体で真剣に新卒の成長に取り組む体制が整っているのは、当社の魅力の一つです。

他にも、社員一人一人の学びたいスキルに合わせ、ビジネス書を会社負担で購入する制度や
176コースのオンライン講座を受講できるe-learning制度など多くの研修・制度を設けています。
これらの制度を新卒はもちろん先輩社員やマネージャーも活用し、自己成長を目指しています。

教育事業を原点にもつヒューマングループには「自己実現」を応援するDNAが息づいています。

CULTURE

社員を知る

ヒューマンタッチでは半年に1度、営業成績優秀者や社員同士で投票しあう社内表彰など、全社でお互いを称賛し合うキックオフイベントを開催しています。企画から運営、司会進行まで新入社員が担当し、とても盛り上がります!

また、平均年齢33歳と若いメンバーが多く、仕事の外でもスポーツにBBQなど個人的な交流が多い会社です。

Q&A

先輩社員に聞いてみた

新卒2年目の若手社員に、入社した理由や入ってからの感想、
働いてみて嬉しかったことやちょっと気になる残業の話などアレコレ聞きました。

Q.ヒューマンタッチを選んだ理由を教えて下さい

先輩社員の人柄に魅力を感じ、辛いことがあっても頑張れると思ったから 選考の中でしっかりと向き合って下さった代表をはじめ、人事・先輩社員の人柄に魅力を感じ「一緒に働きたい!」と思ったからです。この環境であれば、この先辛いことがあっても頑張れると思いました。
まだまだ未熟な自分に悩むことも多々ありますが、心強い先輩方にサポートしていただきながら、日々様々なことにチャレンジしています。

Q.入社前と今のヒューマンタッチのイメージは変わった?

『温かい雰囲気の会社』そのままでした 【入社前】
交流会の際、社員同士が仲良く話されていたので『温かい雰囲気の会社』というイメージ
【入社後】
イメージは変わらず、みなさん優しく接してくれます!
仕事終わりに遊びに行ったり、プライベートでもBBQをしたり、仲良くして頂いています!

Q.残業や休日出勤は多い?

平日にライブに行けるくらい残業は少ないです 残業時間は少ないです!会社として、できるだけ残業はせずに決められた時間内で仕事を終えることを推進しています。
趣味でアイドルのライブによく行くのですが、平日でもライブに行くことが出来ています。その反面「時間生産性」を求められるので、効率良く働く工夫は必要です。
休日出勤はほとんどありませんが、あった場合も同週内で振り替え休日をしっかりもらえます!

Q.仕事のやりがいを教えてください

橋渡し役としての介在価値を感じられるところがやりがいです 企業様と信頼関係を結ぶことの難しさを感じつつも、日々企業様にとって有益な情報を発信できるよう取り組んでいます。
ある企業の人事担当者様から「こんな提案をされたのはあなたが初めてだよ。いいね、やろう!」と言って頂けた時は、営業として企業様の為に新しい提案ができたことに、自分の介在価値を感じました。

Q.内定~入社までに、やっておいた方がいいことはありますか?

いろいろな年齢・立場の人と交流をしておくとGOOD! PCの基礎スキルも確認を まずはPCの基礎スキルの確認です!Word、Excelは入社直後からよく使用するので、学生の間に基礎の確認と応用の練習はしておいた方が役立つと思います。他には、たくさんの方と交流すること!営業として社会に出ると、想像以上に社内外の人とコミュニケーションをとることになるので、いろんな年齢・立場の人と関わっておくのもいいと思いますよ。
そして忘れてはいけないのは、学生最後の思い出をたくさん作ること。
旅行や遠出は、社会人になるとできる機会も減ります。残りの学生生活をしっかりエンジョイしてください!

VOICE

社員からのメッセージ

新入社員からのメッセージ

2018年入社
首都圏紹介第2営業部
自分が将来働く上で、ここだけは譲れない「軸」を明確にすることが大事だと思います。
沢山の企業を見て、多くの人と話して、いっぱい迷ってください。
分からないことだらけで不安もあると思いますが、社会人も楽しいですよ!
ご縁があって一緒に働けることになったら嬉しいです!
2018年入社
首都圏紹介第1営業部
迷ったら、そのまま走り続けるのではなく、一度立ち止まってみてください。
悩むことも、気持ちが変わることも、就職活動中にはあると思います。これからの人生にとって、今悩んだり立ち止まったりする時間はきっと大切なものになります。
大変なこともたくさんあると思いますが、悔いのないようにやりきってください!
皆さんが、来年の春を楽しみにできるような選択ができるよう祈っています!
2018年入社
近畿紹介営業部
就職はゴールではなく、入社して幸せな人生を歩むことがゴールです。
自分が一番大事にする価値観をいろいろな企業を見る中で見つけてください。
私は今の会社に入ったことは後悔してません。
いろいろな企業を見て、たくさん悩めるのも今しかありません。
自分に合う企業を見つけてください。
2018年入社
首都圏紹介第2営業部
皆様、就職活動をされていてどのようなお気持ちでしょうか?
楽しく感じている方も悩んでいる方もいらっしゃると思いますが、将来の自分の姿を思い浮かべて理想の自分になれるように頑張ってください!
良くも悪くも新卒入社は1度だけ! 精いっぱい考えて決めてください!
人事課よりみなさんへ
ヒューマンタッチが展開する人材紹介は、「人の人生・転機、企業の未来」に携わる責任があります。
そのため、プレッシャーは強くうまくいかないことも多いかと思います。
しかし、だからこそこの仕事はモノではなく、自分の介在価値をダイレクトに感じられる面白さとやりがいがあります。

ヒューマンタッチは専門特化することにより、『プロフェッショナル・一流』を目指せる会社として成長し続けています。
より社会貢献度の高い専門的な人材ビジネスの中で、『プロフェッショナル』を目指したいという方は是非ヒューマンタッチの選考へお越しください!

メッセージ動画

ENTRY

2021年3月卒業予定の学生の皆さまに向けて、説明会を開催します。
参加を希望される方はマイナビからエントリーいただき、開催日をご確認の上
ご希望の日を選択してお申し込みください。

マイナビのヒューマンタッチページへ

職務内容や勤務地、待遇などについてはこちらをご覧ください。
募集概要はこちら

ヒューマンタッチ 新卒採用2021

お問い合わせはこちら TEL: 080-1491-8476 (人事課直通)