新戦力を発掘しています。? 中小企業新戦力発掘プロジェクト ?「もう一度職場復帰したい!」育児などで一度お仕事を離れてしまった方を実習生として貴社の戦力に迎えてみませんか?


※今年度のプロジェクトの募集は、2014年9月24(水)をもちまして終了いたしました。

受講生受入のメリット

1コストは0円/2実習生のフォロー有/3職場の活性化

お申し込み?採用決定までの流れ

お申し込み?採用決定までの流れ

実習のルール

申込条件
(1)中小企業・小規模事業者
  (中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条に規定する中小企業者であって、みなし大企業(※)には該当しない企業)
(2)「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」
   第23条第1項に想定する所定労働時間の短縮措置(短時間勤務制度)を講じている中小企業・小規模事業者であること
職場実習条件
・実習期間:2週間~最大6ヶ月(2週間・1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の中から個別に設定)
・実習時間:1日4時間~8時間(4時間・5時間・6時間・7時間・8時間の中から個別に設定)
・実習日数:月12日~21日(週3日・4日・5日の中から個別に設定)

※以下に該当する場合を「みなし大企業」としています。
1. 一つの大企業(中小企業以外の者)が発行済み株式総数又は出資総額の1/2以上を単独に所有又は出資している
2. 複数の大企業が発行済み株式総数又は出資総額の2/3以上を所有又は出資している
3. 役員の半数以上を大企業の役員又は職員が兼務している

よくあるご質問

1. 複数名受け入れたいが可能ですか?
可能です。 但し、受入可能人数は、原則1社あたり正社員の1/2以下かつ採用予定人数以下となります。
2. 業種の制限はありますか?
幅広く対応可能です。 但し、危険作業や風営法に抵触する実習は行うことができません。
3. 月の途中から実習を開始できますか?
可能です。 その場合、最初と最後の月の実習日数の合計が12日以上21日以下になるようにしてください。
4. 採用意欲のある企業しか受入できませんか?
採用意欲のある中小企業に限定しています。 なお、受入人数の制限は、Q1.の通りです。
5. 特定の実習生を受け入れることはできますか?
できません。 予め合意がなされている実習生との紐付きマッチングは不正に繋がる可能性があることから認めていません。
マッチングはコーディネート機関が責任をもって行います。