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人事などの転職・求人一覧

52件中 1~15件を表示

ID:145088

職種
総務、人事
年収
570~900万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
■組織
本社環境安全部門は20名を超える組織で、このポジションは環境安全部門の中で、「旭化成グループ社員の健康に関する企画立案・推進」を担当するチームとなります。

■仕事内容
旭化成グループ社員の健康管理に関する企画の立案や各地区・各部署への展開を担当し、健康経営的取り組みを推進していただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。

(1)社内の産業保健スタッフ(産業医や保健師・看護師)、労働安全衛生担当などと連携し、グループ全体の健康管理に関する施策を各地区・各部署に展開します。また各地区・各部署の課題に対し、専門的なサポートを行います。
(2)人事部門や各部署と協働し、ストレス調査結果等に基づく職場活性化の取り組みを推進します。
(3)健康管理に関するデータベース化を進め、システム構築にも携わっていただきます。各種データの収集および経営的視点を含めた有効活用を検討し、新たな施策の企画立案・運営を行います

※上記いずれについても、創意・工夫を直接反映する事ができます。またそれを期待します。
リクルーティングアドバイザーより

ID:145794

職種
人事、総務
年収
630~800万円
勤務地
静岡県三島市
仕事内容
同社にて総務課の課長職候補として人事総務の業務をお任せします。
労務管理、給与計算、社員教育・研修、採用活動、要員管理、株主総会、制度設計、会社行事の企画運営他等を中心に従事して頂きます。

【具体的な業務】
■労務管理:就業規則の改定・36協定の締結、労基署への変更届
■教育:新入社員オリエンテーション、社員向け教育
(法令遵守、企業倫理、ハラスメント防止 情報セキュリティ)
■制度関連:人事制度・給与制度の企画・構築、外部の専門家との打ち合わせ


【同社の営業職の魅力】
同社のつよみである『東レエンジニアリンググループとして協業・人材交流・情報交換』によって、約30名程度の組織でありながら、同程度のエンジニアリング会社と比較すると格段に大きな仕事を受注出来ております。
さらに、1案件あたりの規模も数億円から10億円規模まであるため、得られる達成感も大きいものです。

■65歳までの再雇用あり:
希望者全員に対し、65歳まで再雇用を行っています。
また、場合によっては65歳を超えての再雇用も可能です。
長く勤めて、高い技術力で会社に貢献してほしいと考えています。
リクルーティングアドバイザーより

ID:140923

職種
人事
年収
400~550万円
勤務地
兵庫県高砂市
仕事内容
■総務人事領域における実務を幅広くご担当いただきます。
 ・具体的な業務領域は以下の通り。
  ?採用
  ?教育
  ?労務
  ?総務
  ?給与
  ?派遣契約管理

■制度運用経験をベースに将来は制度設計業務にも携わって頂きます。

■管理部門要員として、将来的には経理財務、安全管理、法務、システム管理業務に携わって頂く可能性もございます。
リクルーティングアドバイザーより

ID:146140

職種
経理・財務、人事、総務、プラントプロジェクトマネージメント
年収
400~700万円
勤務地
兵庫県神戸市中央区
仕事内容
【業務内容】
■エンジニアリング事業部門が遂行する海外案件へのアドミ派遣や案件に関する税務や保険、リスク管理に関する支援の実施、
人の異動に関する手配(健康診断やビザの手配)、安全管理支援等を行います。主に海外の現地メンバー(日本語主体)と連携して業務を進めます。

【仕事の魅力】
部門の収益を下支えする既受注海外案件において、運営、管理、支援業務を担当することで事業の安定に貢献します。
現地で日本からのサポ―トを受けながら、事務管理のリーダーとなることを想定しています。
海外案件の運営・管理に関わり、経理/総務/人事といった幅広い分野の業務を経験でき、海外案件に関する高度な知識を蓄えることができます。

【出張/駐在】
■出張:あり(数か月と言った長期なものもあり)
※担当する案件の現地状況確認等のため長期の現地出張が想定されます。
■駐在:可能性有

【入社後の教育・研修】
■外部の研修受講などを必要に応じて設けております。
リクルーティングアドバイザーより

ID:145777

職種
人事
年収
400~500万円
勤務地
東京都世田谷区
仕事内容
人事総務業務など管理部業務を幅広くお任せします。

《具体的には》
【総務業務】
・固定資産管理(全社の償却資産等の棚卸及び取り纏め業務)
・諸規定整備(各種規程の変更対応および全社周知)
・勤怠管理(月次勤怠データの取り纏め、各種資料作成)

【人事業務】
・社員の採用や研修教育
・社員の勤怠管理や安全管理、車両管理
・給与計算や年末調整業務
・慶弔関係、健康診断関係、事務用品管理、その他庶務事項全般
リクルーティングアドバイザーより

ID:145775

職種
人事
年収
500~600万円
勤務地
東京都世田谷区
仕事内容
人事総務業務など管理部業務を幅広くお任せします。

《具体的には》
【総務業務】
・固定資産管理(全社の償却資産等の棚卸及び取り纏め業務)
・諸規定整備(各種規程の変更対応および全社周知)
・勤怠管理(月次勤怠データの取り纏め、各種資料作成)

【人事業務】
・社員の採用や研修教育
・社員の勤怠管理や安全管理、車両管理
・給与計算や年末調整業務
・慶弔関係、健康診断関係、事務用品管理、その他庶務事項全般
リクルーティングアドバイザーより

ID:142805

職種
人事
年収
457~645万円
勤務地
東京都調布市布田
仕事内容
不動産の有効活用に関するコンサルティング会社で、人事をご担当いただきます。
メインでご担当いただくお仕事は【評価制度・社内規定の構築・運用】です。

具体的には…
評価制度・社内規定の構築・運用をメインとした、社員研修の企画・実施等の教育業務全般をお任せいたします。
社内の各部署と連携をし、
■組織
■キャリアアップ
■評価制度
など、働く環境や社員の成長に関わる領域について、
あらゆる角度から課題を抽出し、解決までのスキームを組み立てて、実現して頂きます。
その他人事業務(採用・教育など)にも携わって頂きます。

ロードサイド専門業者として関東実績NO.1を誇る同社は順調に実績を伸ばしており、それに伴った増員を各部門で行っております。
今後の同社の成長を見越し、社内評価制度の見直しを図ることになりました。
企業の更なる成長に携わることのできるポジションです。
リクルーティングアドバイザーより

ID:145544

職種
人事
年収
400~700万円
勤務地
東京都港区、大阪府大阪市
仕事内容
■職務内容:ベテラン層のエンジニア採用(中途)に関する業務全般
【具体的には】
◆技術者の中途採用における選考業務全般
◇書類選考対応
◇一次選考・二次選考の面接対応
◇面接に伴う社内調整業務
◇入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー
◇地域に特化した母集団形成業務
◇その他事務業務
リクルーティングアドバイザーより

ID:145032

職種
経理・財務、総務、人事
年収
400~560万円
勤務地
大阪府大阪市
仕事内容
管理職候補として、下記の業務をお任せいたします。

★経理事務
・月次会計処理・年次決算業務・収支分析
・課題抽出
・対策立案・資金繰り・給与計算
・売掛金、買掛金の管理
・請求書の発行
・入居書類作成
・火災保険等の加入説明
・起票、出納、決算処理 等

【同求人の魅力】
◆ワークライフバランスがとりやすい。月平均残業時間20~30時間程度。
◆転勤無しで、地元でこしを据えて長く働きたい方にお勧め。
◆オーナーは多数の物件を所有する家主業を展開。安定した経営基盤がございます。
◆社員一人ひとりを大切に、心地よく働けるように社内BGMや気分転換に使用できる休憩室(マッサージチェア設置)の充実などがございます。
リクルーティングアドバイザーより

ID:144530

職種
総務、人事
年収
375~525万円
勤務地
大阪府松原市
仕事内容
■人事総務職

【主な業務】
●採用業務全般(入退社手続き・採用活動等)・管理
●社会保険手続き及び労務業務全般・管理
●社内制度(規定・待遇・福利厚生等)の構築
●同社収益物件の問い合わせ窓口等
●営業車両(リース車)の管理

上記の総務業務全般のうち、適性に応じて担当・管理していただきます。

■配属先構成:
配属部署の部内では、管理職男性1名(50代)、女性4名(20代~40代)で構成されていますが、建物全体で男女含め30名程度の社員が勤務しています。

■同社の魅力:
本社は河内松原駅より徒歩2分と交通の便がよく、転勤もありません。
また、各種資格手当があり、従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。
こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。

■同社の特徴:
・同社は戦略として、各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。
個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴。
また来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートを行うなど、安全の体制が整っています。
・株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。
リクルーティングアドバイザーより

ID:144345

職種
人事、事業企画
年収
480~750万円
勤務地
東京都港区
仕事内容
■職務内容:同社のエンジニアに向けた技術教育、技術研修の企画・運営
若手から中堅社員に必要な技術教育や技術研修を社内の研修コンテンツや提携研修業者、外部のリソースなどを活用し企画する
業務。社内の技術戦略に沿って社員向けの技術研修の拡充を進めている中で、先を見据えた技術獲得、社員の成長に繋がる研修
を、社員のレベルに合わせて提供することを目指しています。
具体的には、
・技術に関する教育研修の企画(社内外の研修リソースより企画します)
・顧客からの教育研修ニーズの調査
・社内技術社員の教育研修に関する制度策定
リクルーティングアドバイザーより

ID:144344

職種
人事
年収
400~550万円
勤務地
東京都港区、愛知県名古屋市中区
仕事内容
■職務内容:若年層エンジニア採用(中途)に関する業務全般
【具体的には】
◇母集団形成(リファーラル/ハローワーク/有料人材紹介)
◇一次選考・二次選考の面接対応
◇面接に伴う社内調整業務
◇入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー
◇入社手続き
◇その他事務業務
リクルーティングアドバイザーより

ID:144343

職種
人事
年収
450~600万円
勤務地
東京都港区
仕事内容
■職務内容:同社の中途入社社員向け導入研修の講師を担って頂きます。
 研修内容は、ビジネスマナー・セキュリティ・コミュニケーションなどヒューマン系研修となります。
【講師の主な業務】
・5日間の研修でのメインファシリテーション
・受講者のサポート(1回開催:20名~30名)
・研修終了毎の報告書作成
・研修内容の改善や企画
リクルーティングアドバイザーより

ID:144198

職種
人事
年収
450~1,000万円
勤務地
東京都品川区
仕事内容
人事業務(人事労務、人材育成等のグローバル人材マネジメント)を担当していただきます。

■特徴:
・重工企業の中でもメカトロ分野に特に強みを持ち、多様なプラスチック製品を作り出す「プラスチック射出成型機」や「減速機」「極低温冷凍機」など、最先端の精密機械で国内、世界トップシェア製品を多数有しているグローバルカンパニーです。
・同社の事業領域は、生産関連およびインフラ関連から最先端技術分野まで幅広く多岐にわたっており、近年ではファイン、メカトロ、システム技術を中心に研究開発を進め、液晶および半導体関連製造装置、デジタル家電関連製造装置など精密制御機器、キーコンポーネントを、変減速機、プラスチック加工機械に次ぐ第3の柱と位置づけています。
リクルーティングアドバイザーより

ID:143610

職種
人事、事業企画
年収
400~700万円
勤務地
東京都港区
仕事内容
■仕事内容
同社では、『欲しい人材を狙って採用する採用手法』を作り上げる為、新規プロジェクトチームを立ち上げます。
日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい採用手法である『タレントプールの実装』に取り組んで頂ける方を募集します。

採用は、「求人を出している企業」と「仕事を探している応募者」がお互いの要望や条件を擦り合わせ、マッチングして成立するものです。ただ、中には選考途中で不合格にしてしまった応募者や、内定を出しても辞退されてしまった応募者がいて、タイミングのズレ等により、採用まで至らないケースがあります。タレントプールは、『自社の採用候補者となり得る『優秀人材のデータベース』を活用して、過去に面接した応募者を含め、自社に合いそうな人材を把握しておき、定期的にコミュニケーションをとってタイミングが合えば改めて自社求人への応募を促す採用手法となります。機会損失の解決手段として、アプローチ実践する事をお願いしたいと考えております。私どもは実務未経験者を歓迎します。新規プロジェクトメンバーとして、今までのご経験からの物事の考え方、組織内での進め方、コミュニケーションやパフォーマンスなど活かして取り組んで頂きたいです。
リクルーティングアドバイザーより

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