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総務などの転職・求人一覧

30件中 1~15件を表示

ID:130754

職種
人事、総務
年収
550~680万円
勤務地
東京都港区台場2丁目3番1号トレードピアお台場19階
仕事内容
人事部門のスペシャリスト(人財開発・タレントマネジメント)として下記業務を担当頂きます。
・人材開発研修関連施策の企画および推進
・社員の育成体系の構築と実施計画の策定
・階層別育成プログラム群の企画、推進、講師


◆魅力点
現場と一緒に研修を作り上げていくので、ほぼ無い土俵を1⇒10で作っていくことの面白さがあります。
変化があり決められたコンテンツを運用するのではなく、企画力が求められます。

◆組織構成
40代、30代、50代2名が在籍
リクルーティングアドバイザーより

ID:149312

職種
総務、生産管理・調達・購買(化学・食品・素材)、プラント設備管理、施設管理
年収
540~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
■仕事内容
(1)海外を含めた製造拠点での環境保全管理レベルの向上並びに事故防止
 1) 環境保全に関する管理レベル向上のための意見具申、指導
 2) 設備投資に対する環境保全に関する管理面からの意見具申
(2)地球環境に資する新規企画の立案・運用
※グローバルに展開している工場の環境保全を維持、向上していく仕事です。
※旭化成グループのあらゆる事業の案件を、国内外に関わらず取り扱うことで、幅広い実務経験が得られます。

■募集背景
「ESG経営」の一つの柱として地球環境が注目される中、その基盤となる環境保全について、法順守はもとより積極的な対応が求められています。特に化学工業における環境汚染事故の防止は、企業の社会的責任として重要になっています。経営的視点でリスクと機会を見極め、活動を強化し、グループ全体で統一的に推進していく必要があり、一緒に取り組むメンバーを募集します。
リクルーティングアドバイザーより

ID:153203

職種
総務
年収
500~900万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
人事部のメンバーとして、給与計算社会保険業務全般(マイナンバー収集~管理含む)をお任せいたします。
※勤務管理業務・人事企画業務についても一部担当していただく予定です。
リクルーティングアドバイザーより

ID:153048

職種
総務
年収
300~650万円
勤務地
福井県坂井市
仕事内容
【業務内容】
1.安全衛生防災業務
(1)安全衛生防災に係る業務全般(委員会運営、資料作成、社内安全衛生対応牽引)
(2)安全衛生法令届出作成・届出

2.消防法関連業務
(1)消防設備点検計画・実施
(2)消防法令届出作成・届出

3.ISO45001事務局運営

4.その他総務業務を全般的な業務

【組織構成】
同部門には管理職が1名、メンバーが3名在籍されております。
※予想残業時間10時間~20時間

【事業領域】
同社の事業は国内外において多岐にわたりますが、その中でも特に引き合いが多いのが、自動車関連やAI、IoTなどの領域です。自動運転やAI、IoTなどの発展により、これからの時代は電子化がますます高度化し、用途はますます広がります。

【半導体後工程とは】
半導体の製造工程は大きくふたつに分かれます。まず、シリコンウェハ上に電気回路を形成する「前工程」。そして、前工程で回路を形成したシリコンウェハを一つ一つのチップに切り分け、電子部品として使用できる形に加工する「後工程」。同社は、この「後工程」に特化した専業メーカーです。
リクルーティングアドバイザーより

ID:150677

職種
総務、人事
年収
400~550万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
仕事内容
老舗遊技機メーカーである当社の総務をお任せ。まずは経験に応じて業務を担当し、その後、少しずつ業務の幅を広げていただきます。

<まずは下記のいずれかの業務をメインでご担当いただきます。>
■株主総会の運営
毎年6月に開催する株主総会に向けて、招集通知の作成・想定問答の作成・リハーサルの準備や運営を行ないます。このほか、配当金や名簿の管理・持株会の管理といった事務業務も総務の担当です。
※5月・6月は準備で特に忙しくなります。

■取締役会の運営(月1~2回開催)
取締役会で使用する資料の作成や取りまとめ、開催の案内といった事務業務を担当します。

■法務業務
稟議書や契約書、申請書といった書類のチェック・管理を行ないます。抜け漏れなく記載されているか、記載方法に誤りがないかなどを確認し、不明点があれば顧問弁護士に相談します。

■施設・備品管理
全国の事業所・本社・工場などの維持管理業務です。他拠点からの「クーラーが壊れた」「トイレが水漏れしている」といった問い合わせに対し、修繕計画を立てて業者へ工事依頼をします。また各部署・施設で使用している備品の不足などがあれば、こちらも業者へ発注します。

■車両管理
現在、150台の社有車をリース契約しているため、リース会社の担当窓口として適宜業務に対応します。

■CSRへの取り組み/広報活動
地域の清掃活動といったCSRの取り組みや、コンプライアンス・リスク管理などを社内に浸透させるための取り組みを行ないます。また、新たな取り組みに向けた企画立案もお願いします。

※このほか、福利厚生制度の見直し、社員旅行の企画や手配といった業務にも対応します。
リクルーティングアドバイザーより

ID:157048

職種
人事、総務
年収
820~930万円
勤務地
神奈川県横浜市
仕事内容
人事/総務/法務/厚生等の人事総務業務全般をご担当いただきます。
ご経験等を考慮して担当業務を決定致しますが、管理部門のマネジャーとしての活躍を期待しています!

【具体的な業務】
■人事関連業務(採用、教育研修)
■給与計算および関連業務(給与計算処理、賞与計算処理、年末調整等)
■社会保険関連業務(社会保険/雇用保険の加入手続き等)
■勤怠管理業務
■社内制度設計及び改定業務
■福利厚生関連業務他

【配属先部署人員構成】
部長1名、労務5名、人事育成4名、情報3名、経理4名

【同社の魅力】
◎工場投資という、企業にとっても規模の大きな投資に携われるため、スケールの大きい仕事に携わっています。
◎同社が扱う食品/医薬品は、日常生活に必要不可欠なもので、これからも絶対に無くならないものです。
同社での仕事は、私たちの生活に密に関わってくる重要な仕事をしているのだという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
リクルーティングアドバイザーより

ID:157128

職種
人事、総務、法務・コンプライアンス
年収
800~950万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
同社の人事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成に注力していただきます。

【具体的に】
<人事労務>
■人事戦略/制度/システムの見直し、再構築
■社労士等外部専門家やアウトソーサーとの連携、体制構築
■勤怠管理、労基署対応 
■諸規定の改廃
■苦情対応 など

<採用>
■中途採用戦略の企画、立案
■面接の実施/選考の調整
■エージェント管理 など

<評価/人材開発>
■入社後研修の企画、運営
■人事評価/等級/報酬制度の企画、構築 など

★経営/事業戦略の実行において、人事は重要な担い手として位置づけております。
入社当初はプレイングマネジャーとして腕をふるっていただきますが、
中長期的には人事の側面から経営をサポートして頂きたいと考えています。

【やりがい/魅力】
◎事業や会社の成長に伴い、その成長ステージに合った環境づくりを考え、作り出す経験ができます。
◎大企業ではありませんが、だからこそ単に既成の方針に沿って推進するだけでなく、
 経営層や各マネージャーと密に連携を取り、一緒に組織を創り上げていく楽しみがあります。
◎経営改革における人事分野で強いリーダーシップを発揮して、各成長ステージに合わせた
 人材開発の戦略立案/実行までお任せしていきたいと考えています。
 そのため、幅広い人事領域において自らのアイディアを形にし、実現していくことができる楽しみもあります。
リクルーティングアドバイザーより

ID:157113

職種
建築施工管理、その他技術職、総務、人事
年収
750~850万円
勤務地
愛知県豊田市
仕事内容
■同社ISO品質・環境管理責任者(MR)業務をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
◇品質・環境統合ISOの運用管理
◇品質・環境統合ISOの教育、指導
◇外部審査対応
◇内部監査

【同社について】
◎25年間、毎年必ず決算賞与を支給、海外旅行など、しかるべき利益は社員へ還元。
 誕生日休暇や、母の日にお花を贈るなど、ご家族まで大切にする制度や社内結束を高めるイベントも多数あり、雰囲気づくりも大切にしています。
◎平均残業時間40H/月と、ワークライフバランスがとれて働きやすい環境です!
リクルーティングアドバイザーより

ID:156707

職種
人事、総務、経理・財務
年収
400~600万円
勤務地
東京都中央区 
仕事内容
~清水建設の100%出資子会社にて給与計算の業務をお任せします。
同社事業の拡大を下支えする重要なポジションです~

■業務内容:人事部にて給与計算を主とした人事業務をお任せいたします。

■組織構成:人事部は、男性4名、女性4名で構成されています。

■働き方:時期によって前後はしますが残業は30時間程度です。完全週休二日制、年間休日124日とメリハリを付けて働くことができる環境です。

■正社員への登用について:入社後1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。
正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。
中途社員の9割以上が正社員登用されており、会社都合での登用無しといったケースはございませんのでご安心ください。

▼再雇用制度
■65歳まで(70歳まで契約更新可能!!)
※将来的に長く従事することができます!

*他社との優位性*
スーパーゼネコン「清水建設」グループの100%子会社として、
その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。
ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー・CO2削減等、地球環境問題に対する
社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積・活用しています。
各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要(ビル管理事業)を担う会社として
今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。

2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、
ストックマネジメント事業強化方針が示されています。
ビジョン実現に向け、これまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、
事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。
清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、迅速な対応が図れます。
リクルーティングアドバイザーより

ID:156508

職種
その他専門職(住宅・不動産)、アンダーライター・損害調査、リスク管理・与信管理・債権管理、総務
年収
500~800万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
(業務内容)
・物件評価、投資シナリオの策定
・投資採算性分析、投資スキームの組み立て
・アンダーライティング、デューデリジェンス
・ドキュメンテーション
・金融機関や不動産仲介会社等との情報交換
・部内サポートにかかる事務、庶務
リクルーティングアドバイザーより

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