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用地仕入、AM・PM、法人営業(不動産)などの転職・求人一覧 1ページ目

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用地仕入、AM・PM、法人営業(不動産)などの転職・求人一覧

658件中 1~15件を表示

ID:129232

職種
マンションフロント、法人営業(不動産)、個人営業(不動産)
年収
450~550万円
勤務地
大阪府大阪市北区
仕事内容
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画
■マンション生活全般にわたる相談、提案

※一人当たりの管理組合数は平均約10組合になります。

【特徴・魅力】
■同社は、顧客と誠実に向き合い、問題解決する姿勢を重視しており、しっかり顧客と向き合える環境です。
リクルーティングアドバイザーより

ID:113675

職種
マンションフロント、AM・PM
年収
450~650万円
勤務地
東京都上野, 立川, 池袋, 町田、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、湘南(藤沢市)、千葉県船橋市、松戸市
仕事内容
【充実した働き方ができる】
毎週水曜日の「ノー残業デー」、月に1度の「プレミアムサースデー」(15時退社)、
「時差出勤制度」、残業時間削減分の社員への還元、サテライトオフィス、
「ファミリーデイ」、サークル活動など、様々な制度が活用されています。

休日もしっかり確保できるから、プライベートも充実◎
そのため、同社では振替休日をしっかり取得できる体制を整えており
年間休日は120日と、メリハリつけた働き方が可能です。

【仕事内容】
総合職として、同社が管理する分譲マンションの居住者が安心・快適に暮らせるよう、
様々な面からサポートする仕事です。
★手厚い福利厚生も魅力です★

<具体的には?>
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。

★マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会・総会の司会進行
提案・報告資料の作成
議事録の作成 など

★会計業務のサポート
管理組合予算、決算の素案作成
収支報告書の作成
管理費等収納業務 など

★建物管理計画の提案
共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
長期的な修繕計画の提案 など
※修繕工事については、技術担当者へ依頼致します。

【ポイント】
■一人当たりの管理棟数は8~12棟に設定しております。
■会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかり整っているため、
 本来のフロント業務である、お客様との信頼関係構築に専念できます。
■防災訓練、夏祭り、クリスマス会、フリーマーケットなど
 コミュニティ形成支援の提案も行っていただきます。
■業務内での成功事例は社内システムで共有され、新しい管理方法への
 アイディアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指す環境です。

管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案ができるようお客様目線での業務、顧客満足度向上にも取り組まれています。


※同社では3~5年を目処に、ジョブローテーションがあります。
 配属部署毎に担当する建物の規模や施設も異なり、幅広い経験を積むことができます!
リクルーティングアドバイザーより

ID:132073

職種
マンションフロント
年収
420~550万円
勤務地
北海道札幌市、宮城県仙台市
仕事内容
同社が開発・分譲する「ライオンズマンション」のトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

【具体的には】
◇マンション住人の集まり(理事会・総会)の運営
⇒予算案・決算案の提案やマンション運営ルール、運営資金の計画などをサポートします。
◇マンション巡回
⇒管理員と面談して、居住者のニーズなどを把握します。
◇マンション修繕工事の提案や工事スケジュール管理
◇管理費・修繕積立金などの未収納金回収業務
◇居住者の方々の交流企画のサポートなど

◆一日の業務は外勤と内勤業務が半々程度の割合です。
お客様の目線に立ち、分かりやすい資料を整え最適な提案を行ないます。ハード・ソフトの両面から、マンション運営の専門知識を磨いていただけます。
◆一人当たりの管理棟数は12棟ほどです。

<例>【1日の流れ】
▼午前中…メールのチェックや提案資料の作成など。
▼午後 …担当マンションの巡回を実施。
▼帰社後…訪問先の情報整理、翌日必要な資料を作成します。

※その他、定期的に総会や理事会などに参加します。

【同社の働き方の魅力】
■システムの活用や事務職員との分業により、自分の業務に専念できる環境がございます。
■将来的にグループ間でのキャリアチェンジも可能です。
■同社ではチーム制を取り入れています。チーム員が担当している物件をお互いがカバーし合い、(お客さまの満足度を高めながら、)個人のスキルアップやワークライフバランスを整える取り組みを行っています。
リクルーティングアドバイザーより

ID:103154

職種
マンションフロント、法人営業(不動産)、個人営業(不動産)、その他専門職(住宅・不動産)
年収
360~500万円
勤務地
東京都豊島区東池袋、品川区西五反田、八王子市明神町、千葉県千葉市中央区、神奈川県横浜市西区
仕事内容
マンションの総合管理の窓口として、管理組合の運営補助や事務代行等を行っていただきます。

【具体的には】
◆総会・理事会の運営サポート
月に1~2回開かれる総会・理事会に伴って、
修繕積立金の会計報告や工事の提案をしたり、不具合箇所の見積もりや管理費に関する連絡などを行ないます。

◆担当するマンションの巡回
マンションの設備が劣化していないか、入居者様が不便に感じていることはないかなど、お客様の視点で確認します。

◆入居者様からのご相談対応
「ドアが開閉しにくい」「排水口がつまった」など、入居者の方からご相談を受け、業者に連絡をして対処してもらいます。

◆イベント
季節ごとに夏祭りや七夕会、餅つき大会など、
入居者の方同士がコミュニケーションをとったり親睦を深めたりできる機会を増やしています。

〈管理する物件〉
全国16万5765戸の物件を管理している同社。
都心のワンルームマンションから、200世帯以上の方が暮らす大型マンション、
その他リゾートマンションまで幅広い物件を扱っています。
その中で1人あたりの担当物件は13~14棟です。

〈将来的なキャリアについて〉
いちメンバーとして入社いただき、その後、主任→係長→管理職へキャリアアップしていただけます。
昇格は、支店内評価だけでなく、
理事長アンケートと会社が定める資格(日商簿記3級、管理業務主任者、宅建など)の取得状況で決定。
実力次第でキャリアアップできる環境です。

〈新商品の開発について〉
多様化するニーズに柔軟に対応し、より多くのお客様に満足いただけることを目指し、
常にサービスの向上に取り組んでいます。
◆『スマート管理』
インターネットを活用して省人化・ペーパーレス化することで受託費を抑え、
理事会開催・運営の自由度を高めたマンション管理サービス。
◆管理者管理サービス
管理組合運営に人手を割くことが困難な管理組合様に向けて、同社が管理者となってマンションを管理するサービス。
リクルーティングアドバイザーより

ID:121063

職種
マンションフロント
年収
400~600万円
勤務地
愛知県名古屋市
仕事内容
マンションの運営事務。
管理組合の運営補助・事務管理業務、及びメンテナンスの企画・立案・実行など。
入社後は本社にて数日間、ガイダンスを行ないます。

【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案・開設準備
■首都圏での事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

【労働環境】
顧客対応に注力する仕組みづくりを進めています。
・システムの構築(修繕履歴・督促履歴などをデータベース化)
・担当棟数の最適化
・業務分担

【魅力】
同社は売上を重視した評価制度を取っておらず、顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
管理組合へのアンケートや人事考課シート、上司・同僚からの評価で見ています。
売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境です。
管理棟数の着実な増加・事業規模拡大が見込まれており、組織体制づくりを推進しています。
リクルーティングアドバイザーより

ID:127070

職種
マンションフロント
年収
420~550万円
勤務地
広島県広島市、福岡県福岡市、那覇市
仕事内容
■国内No.1の実績!
グループで45万戸を超える累計供給実績(国内No.1)を有し、それをバックボーンに、現在52万戸を超えるマンション管理受託実績(国内No.1)をもつ同社グループ。専門かつ独自のノウハウをもって、その管理業務の中心を担っています。

■管理組合の“いちばん身近な窓口”マンションアドバイザー
マンションの所有者で構成される管理組合との交渉やコミュニケーションを、現場で担う大京アステージの社員を、同社ではマンションアドバイザーと呼んでいます。マンションアドバイザーは、お客さまともっとも深く関わり、お客さまのサポートや課題解決のためのコンサルティングをおこないます。

同社が開発・分譲するブランドマンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

【具体的には】
■マンション住人の集まり(理事会・総会)の運営
予算案・決算案の提案やマンション運営ルール、運営資金の計画などをサポートします。
■マンション巡回
管理員と面談して、居住者のニーズなどを把握します。
■マンション修繕工事の提案や工事スケジュール管理
■管理費・修繕積立金などの未収納金回収業務
■居住者の方々の交流企画のサポートなど

■一日の業務は外勤と内勤業務が半々程度の割合です。
お客様の目線に立ち、分かりやすい資料を整え最適な提案を行ないます。ハード・ソフトの両面から、マンション運営の専門知識を磨いていただけます。
■一人当たり12棟管理頂きます。

【同社企業の魅力】
マンションの供給戸数日本トップクラスのグループに属するマンション管理会社です。 完全週休2日制で原則は土曜・日曜・祝日がお休みです。
しかし、組合の集会が週末になるケースも多く、スケジュールは自分自身で組み立て、平日に振替休日を取得することも多くあります(振替休暇は同月内に100%取得) また、中途入社の社員が6割程度なので、安心して入社して頂くことも可能です。 平均残業時間は月20時間~30時間程度と、プライベートの時間も作りやすい就業環境です。
リクルーティングアドバイザーより

ID:136069

職種
マンションフロント
年収
430~500万円
勤務地
神奈川県横浜市
仕事内容
【同社求人の魅力】
★転勤なく神奈川県内で就業が出来ます!
★フロントマンの担当棟数・戸数⇒平均8棟800戸と、じっくり向き合う事が出来ます。
★フレックス制度がある為、ご自身で働き方もコントロール出来ます。
★無資格でもマンションフロントの経験があればOK!資格取得のサポートも万全です!
★24時間対応のお客様サポートセンターもある為、フロントマンへ直接連絡が入る事はほぼありません。

【職務内容】
分譲マンションの管理組合の運営マネジメント、維持管理の各種アドバイス、理事会、総会のサポートなど。

【詳細】
分譲マンションの組合の役員と月1回程度の打ち合わせ。
組合の役員と信頼関係の構築を図ります。

■収支関係報告
■管理組合向け提案
 施設運営方法
 防災備品
 修繕工事
 年1回の火災保険 など
■施設利用申込
■駐車場契約確認
■担当マンション巡回 他

※リーダー職(係長)以上は、担当物件を持たず各メンバーのサポートを行います。
リクルーティングアドバイザーより

ID:134911

職種
マンションフロント
年収
390~600万円
勤務地
東京都千代田区
仕事内容
同グループ会社及び当社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。
管理組合の運営補助・事務管理業務、及びメンテナンスの企画・立案・実行など。担当する現場は9~10棟程度です。

【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案・開設準備
■首都圏での事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
リクルーティングアドバイザーより

ID:129254

職種
個人営業(住宅)
年収
360~600万円
勤務地
山形県山形市、米沢市、福島県福島市
仕事内容
■注文住宅の受注、請負業務全般
■不動産(分譲住宅、宅地)の販売、仲介

【具体的には】
●展示場やイベントでの接客案内
●お客様への各種提案活動(資金、宅地計画等)
●契約から着工~入居に至るまでの各種手続き等

【求人特徴】
同社では現在、各支店での募集を行っております。転勤は現状新卒で採用した方を中心に行っており、中途社員での転勤実績はほとんどございません。

お客様の家づくりにおいて、計画の始まりからお手伝い。完成・お引渡しまでお客様と喜びも不安も共有することが同社営業職の特徴となっております。
リクルーティングアドバイザーより

ID:147210

職種
マンションフロント、個人営業(不動産)、法人営業(不動産)
年収
410~500万円
勤務地
東京都港区 ※JR山手線「浜松町」駅より徒歩9分
仕事内容
建物維持管理(フロント)を担当していただきます。

<具体的には>
オフィスビルやマンションの以下業務に携わっていただきます。
■オーナービルの維持運用提案(点検、修繕、修理の手配対応、設備更新の案内)
■建物設備のメーター検診・緊急時対応、オーナー・テナント対応
■管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
※個人のノルマはございません。
※公共交通機関や自転車を使っての移動があります。

<働き方・特徴>
■マンションの共用部:お客様サービス部の管轄、個人の部屋:不動産管理部の対応
■一次対応:事務担当者が受けるため直接担当者への入電はありません
■業務報告:点検、検診、日誌などはスマートフォンで現場から作成

<配属先>
■部長(50代)、40代~50代のメンバーが10名、20代~30代のメンバーが10名所属
■未経験で入社した社員が多く新人を育てようという社風が根ずき先輩が親切丁寧に指導
■勉強会などが豊富にあり一人前になるまでしっかりと育てるため安心できる環境です
※人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば、人柄重視で採用を行っています。

<鈴与コンストラクションホールディングスグループについて>
建設・ビルメンテナンス・警備事業等を有する8社の統括機能を持ったグループです。
各社の独立性・専門性を維持しながら、更なる連携強化によるシナジー効果で、建設から保守運用までをトータルにご提案する「総合建設サービス」を提供しています。

<同社の特徴>
強いバックボーンとグループのシナジーを強みにグループ内で中核を担い、街並み再生・不燃化・耐震化に大きく貢献しています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、同社単体でも順調な成長を遂げています。
リクルーティングアドバイザーより

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