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日本電子材料株式会社製造技術/兵庫

職種 生産技術・エンジニアリング(電気・電子)、品質管理・品質保証(電気・電子)、設計・開発(半導体) 業種 メーカー(電気・電子・半導体)
仕事内容 半導体の性能をテストするパーツ「プローブカード」のエラーに対して、原因究明・改善提案を担当します。

【業務内容】
■品質検査でエラーが発生した場合に製造を担うチームから、技術スタッフへ連絡が入り、そのエラー箇所を突き止め、補修・改善提案
■生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み
■めっき液の管理(瀬像サポート)  など

【業務の特徴・魅力】
入社後、まずは製品の知識などを導入研修で習得し、実務を先輩のOJT(半年~1年)や先輩のアシスタント業務を通して、少しずつじっくり学習していきます。徐々に慣れていくことができ、独り立ち後も常に周囲がフォローする体制です。

知識や経験がない場合でも、コツを覚えることで、エラー箇所の解明にもすぐに慣れることができます。補修作業は機械操作で行うため、器用な技術は必要ありません。

回路の違いを発見し、正確に機能するようトライ&エラーを繰り返す業務ですが、成功したときには大きな喜びと達成感を感じることができます。

将来的には、仕事の頑張り次第で部門内のリーダーへの昇格、さらにそこから先は、課長などの管理職をめざすことが可能です。

【配属先の特徴】
10名(20代・2名、30代・3名、40代・3名、50代・2名)で構成され、若手からベテラン社員までバランスよく在籍しています。また、中途組も多くおり、社員同士の仲が良く、いつも和気あいあいとした職場のため、すぐに打ち解けられる環境です。

【同社の特徴】
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、コンタクトソリューションを提供しています。また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。
年収 350~500万円 福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:借り上げ社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

<その他補足>
■住宅手当(扶養家族あり…上限31,000円、なし…上限19,000円)、家族手当(配偶者15,000円、第1子10,000円、第2子以降6,000円)、単身赴任手当(30,000円以上※地域により上乗せ)、役職手当
■レクレーション宿泊への補助制度、人材育成制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の5%を利子補給)、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、制服貸与(私服通勤可)
勤務地 兵庫県尼崎市西長洲町、三田市 休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇11日~20日(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日)
経験・資格・スキル 勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
応募資格 【必須】※いずれかにあてはまる方
■半導体業界での技術職のご経験のある方
■開発、設計、品質保証、設備保全などの技術職のご経験のある方

【歓迎】
■メッキの知識、経験のある方
リクルーティングアドバイザーより

同社は世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製造をしている東証一部上場企業でございます。
アジア・アメリカ・ヨーロッパに拠点を置くグローバル企業で食事手当等や福利厚生も充実しております。今後、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。

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