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ユニオン・シティサービス株式会社フロント/一都三県で展開する管理会社/神奈川・東京

職種 マンションフロント 業種 不動産
仕事内容 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。
また、管理職として支店社員の労務管理他、支店長業務もご担当いただきます。
1名あたりの管理棟数は12~14棟程度です。

■マンション管理組合の運営サポート
総会や理事会の運営、決算業務
長期修繕計画の提案(修繕内容、実施時期、費用の算出基準等)
月次報告書の作成・報告

■設備保守業務
建物・設備の定期点検・検査
保守等の手配、履行の確認

■その他、問合せ対応・書類作成等
居住者様・オーナー様からの電話応対や各種資料の作成
年収 600~800万円 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備 通勤手当 残業手当 役職手当 資格手当 資格取得報奨金 インセンティブ制度有 代休制度 振替休日申請 退職金制度
勤務地 神奈川県横浜市、東京都杉並区 休日 【年間休日125日】
完全週休2日(土日・祝)※土日に出勤した場合は平日に振替休日を取得して頂きます。
慶弔休暇 年末年始休暇(6日) 夏期休暇(3日) GW休暇 有給休暇
経験・資格・スキル 宅地建物取引主任者 勤務時間 9:00~18:00【実働8時間】※休憩:1時間
応募資格 【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験(10年以上)
■管理業務主任者資格
■マネジメント経験
リクルーティングアドバイザーより

≪描けるキャリアパス!年齢・社歴等に関係なく、成果に応じた昇進を実現できます! ≫
当社は年功序列制ではないので、業務の経験を積んだら、マネジメントにもチャレンジ可能!過去の実績として39歳で役員になられた方もおります!
≪残業や休日出勤等、勤怠管理を柔軟に対応可能!≫
理事長様や管理組合の都合上、平日の夜や土日に理事会や総会が開かれることがあると思いますが、その際の残業に関しては他の日に遅出や早帰りを行なったり、振替休日を取得するなど、柔軟に対応しております!

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