建設、電気・電子、機械、メディカルなど求人が豊富!転職エージェントならヒューマンタッチ キャリアエージェント

0120-91-7565 通話無料:受付時間(月~金10:00 ~ 20:00)

ヒューマンタッチ キャリアエージェント 人間味あるプロの転職サポートを。

無料転職支援サービス
に申し込む

0120-91-7565 通話無料:受付時間(月~金10:00 ~ 20:00)

ID:135763

[社名非公開]【トヨタのTire1メーカー】自動車部品の品質管理/愛知

職種 品質管理・品質保証(機械・自動車) 業種 メーカー(自動車)
仕事内容 【職務内容】
センターピラーやバンパーリンフォースといった、万一の時に命を守る重要なボデー部品を中心とした自動車部品の品質管理・品質保証業務を行います。
同社の品質業務の特徴は製品開発の企画・設計段階から、品質・製造部門も検討に入り、これまでの経験・実績をもとに製品の不具合を未然に防ぐ活動をしています。

【業務詳細】
・品質管理項目の策定、QC工程表等の作成 ・異常要因の究明や処置
・検査具の手配 ・検査方式、検査標準に関する調査、研究、制定
・クレーム発生時の対策の立案および処置 ・国内(東北・九州)、海外工場の技術支援

【配属先】
品質保証部品質技術室への配属となります。
室長のもと、3グループ体制(ボデーG、シャシー・マルエーG、管理G)をとっています。
配属は、ボデーG、またはシャシー・マルエーGを予定しています。
年収 310~650万円 福利厚生 <待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生欄参照
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(統計的品質管理基礎、中堅基礎研修、中堅実力研修、基幹職研修)、基礎教育、自己啓発(英会話教室 等)、国家技能検定(製図 等)、専門教育(社外講習等への参加) 等

<その他補足>
■その他手当:生産手当4,000円
■制度:食事補助、コミュニケーション活動補助、永年勤続旅行等
■施設:厚生会館、全国契約リゾートホテル(テラス蓼科/長野県)(エクシブ/全国)等
■労働組合:全トヨタ労働組合連合会
■その他:トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル、バスケット等)、各種レクリエーション行事等
■家族?当:扶養家族1人目19,500円、2~3人目4,500円、4人目以降5,000円
勤務地 愛知県豊田市 休日 完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇(各9日程度)、特別休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、個人設定5日連休(入社5年目以降年1回)
経験・資格・スキル 勤務時間 8:00~16:45(所定労働時間8時間)
応募資格 【必須条件】
下記いずれかに該当する方はご応募ください
・品質管理、品質保証、検査業務のご経験のある方
・製品図面の読める方、または設計経験のある方

【歓迎条件】
・自動車業界での品質管理業務経験
・業務で英語を使う意欲のある方
リクルーティングアドバイザーより

【同社の強み・魅力】
トヨタ自動車の一次部品メーカーとして、プレス(塑性加工)技術や溶接組立技術を武器にグローバル展開。7カ国13拠点の生産拠点を活かしつつ「世界No.1製品づくり」のため、生産量・品質・コストを検討し、世界中のユーザーニーズに応えています。
主要製品群としてはフレーム等のボデー部品やサスペンション部品等のシャシー部品が代表的であり、車体剛性や衝突安全性を確保しながら軽量化を実現するといった分野での技術力が高く、安全性向上や低燃費化へ大きく貢献しています。
また機能部品分野ではトヨタ自動車の乗用車タイプの約8割に当社のブレーキペダルが搭載されています。
社風については、社員一丸となって非常に困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。
若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境が、チャンス多く遣り甲斐のある風土に繋がっています。

この求人へエントリー

ご興味のある求人を最大10件まで保存可能です。
保存された求人は、更新後に「検討中の求人」に掲載されます。

「検討中に追加」とは?

さらに他の求人も見てみたい方は、ご相談ください。
非公開を含む多数の優良求人の中から、
専門性の高い経験豊かなコンサルタントが
あなたのご希望をうかがい最適な求人をご紹介いたします。

無料転職支援サービスに申し込む

おすすめ求人

さらに詳しい検索条件を指定する

  • 職種で探す

  • 業種で探す

  • 勤務地で探す

  • 年収で探す

  • 経験・資格・スキルで探す (検索条件は最大3つまでです)

キーワード

最新の求人が新着順に5件掲載されます。

新着求人help

ページトップへ