人材紹介サービス

人材紹介の流れ

①貴社の魅力を形にします

求人情報だけでは伝わらない、貴社の魅力や職場環境などを、候補者へ伝えます。

②候補者をイメージできる情報をお伝えします

書類上からはわからない候補者の人柄やタイプを面談所感とあわせてお伝えします。

③選考の機会損失を防ぎます

弊社の蓄積されたノウハウを活かし、現在の候補者の状況や、入社意欲などを随時お伝えします。

④候補者の心を動かします

人事の担当者とタッグを組んで入社承諾をいただけるように求職者の方へアピールし導いていきます。

人材紹介会社を利用するメリット

ヒューマンタッチ
自社HP
求人広告
人材のご提案
募集要件だけではなく、解決されたい課題についてもヒアリング。貴社により良い人材をご提案します。
募集要件から打ち出し方まで全て貴社で実行。
募集要件についてのご相談のみで、貴社に最適な人材のご提案はありません。
採用の業務負荷
求人票の作成、書類選考、合否の連絡、入社前のフォローまで人事ご担当者様の業務を代行します。
広告文の作成から、書類選考、合否の連絡などすべてを人事ご担当者様が担当。
広告文の作成から、書類選考、合否の連絡などすべてを人事ご担当者様が担当。
採用費用
完全成功報酬型ですので、入社が決定するまで費用はかかりません。
→手数料はこちら
外部委託の場合はページ制作費用が発生。採用に至らない場合でも費用は発生します。
広告掲載の費用が発生。
採用に至らない場合でも、費用は発生します。
採用後のフォロー体制
ご入社された方が保証期間内で退職された場合、契約規定に基づき、紹介手数料の一部を返金いたします。
緊急性のある求人には対応が難しいほか、万が一退職されても、ページ制作にかかった費用は戻りません。
ご入社された方が退職をされても、広告掲載費返金の制度はありません。
非公開求人
ポジション・状況により
公開/非公開が選べます。
公開となります。
公開となります。

届出制手数料に係る手数料表

当社は、職業安定法に基づき、下記のとおり手数料を定めております。
個々の職業紹介における手数料については、申込書または契約書でご確認ください。

サービスの種類及び内容
手数料の額及び負担者
1. 求人・求職の申込みを受けた求人者・求職者に提供する紹介サービスおよびこれに付随するサービス
1. 職業紹介が成功した場合における当該求職者の想定年収の35%とします。
なお、上記を基準に求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合は、その金額とします。(この場合でも、当該求職者の想定年収の100%を上限とします。)
手数料の負担者は求人者(採用する企業)とします。
2. 特定の条件による求職者の開拓やそのための調査・探索およびこれに付随するサービス(ヘッドハンティング、サーチ型人材紹介サービス)
特別に左記サービスをご利用の場合、紹介手数料とは別途、着手金をいただきます。
着手金は、求人者と合意した金額とします。(この場合であっても、着手金の上限は500万円とします。)
手数料の負担者は求人者(採用する企業)とします。


※上記手数料、着手金に消費税は含まれておりません。

取扱い職種の範囲について

当社の取扱業務範囲は、全職種です。取扱い地域は、日本全国、中華人民共和国です。

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