平成28年5月 最新人材市場動向レポート「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」(2/2)

2016年3月の雇用関連データのまとめ(2016年4月28日公表)

就業者数、雇用者数ともに増加しており、雇用環境は改善基調が続く

就業者数は6,339 万人(前年同月比20 万人増)で16 カ月連続の増加となった。雇用者数は5,649 万人(同69 万人増)と前月に続いて大幅な増加となり、雇用環境は改善基調が続いていると考えられる。



完全失業率は3.2%で、前月比0.1 ポイント改善

完全失業者数は216 万人(前年同月比12 万人の減少)で70 カ月連続の減少となった。完全失業率(季節調整値)は前月と比べ0.1 ポイント改善して3.2%となった。

時系列に前年同月を見ると、完全失業者数は2012 年から5 年連続の減少、完全失業率も2012 年から5 年連続の改善となっており、中長期的にも雇用環境は改善傾向が続いていると言える。

【主要雇用環境指標の推移 ※クリックで拡大】

表:主要雇用環境指標の推移

出典:総務省統計局 労働力調査より作成

【主要雇用環境指標の年次推移 ※クリックで拡大】

表:主要雇用環境指標の年次推移

出典:総務省統計局 労働力調査より作成



医療・福祉と金融業・保険業が大幅に増加

産業別に就業者数を見ると、最も増加しているのは医療・福祉業であり、前年同月比27 万人の増加で807 万人となった。次いで、金融業・保険業が前年同月比14 万人の増加で160 万人となった。

【主要産業別の就業者数・雇用者数 ※クリックで拡大】

表:主要産業別の就業者数・雇用者数

出典:総務省統計局 労働力調査より作成



正規社員は16 カ月連続の増加、非正規社員の比率は緩やかに低下

正規の職員・従業員数は3,338 万人(前年同月比68 万人増)で16 カ月連続の増加、非正規の職員・従業員数は1,975万人(前年同月比2 万人増)で4 カ月連続の増加となった。非正規社員の比率は37.2%(前年同月比0.4 ポイント低下)となり、非正規比率は緩やかな低下傾向になっている。

【雇用形態別雇用者数の推移 ※クリックで拡大】

表:雇用形態別雇用者数の推移

出典:総務省統計局 労働力調査より作成



完全失業率は、男性が前月比0.2 ポイント改善、女性は0.2 ポイント悪化

完全失業率(季節調整値)を男女別に見ると、男性が前月比0.2 ポイント改善で3.4%、女性が前月比0.2 ポイント悪化で3.0%となった。



男性は「35~44 歳」を除くすべての年齢階級で改善

男女別・年齢階級別に見ると、男性は「35~44 歳」を除くすべての年齢階級で完全失業率(季節調整値)が低下した。

【年齢階級別・男女別完全失業者数・完全失業率 ※クリックで拡大】

表:年齢階級別・男女別完全失業者数・完全失業率

出典:総務省統計局 労働力調査より作成



「勤め先や事業の都合による離職」の減少傾向が続く

完全失業者を求職理由別に見ると、「勤め先や事業の都合による離職」が37 万人で前年同月比7 万人の減少となった。景気が回復基調で推移する中、倒産やリストラ等の事業者都合による離職は減少傾向が続いている。

【求職理由別完全失業者数の推移 ※クリックで拡大】

表:求職理由別完全失業者数の推移

出典:総務省統計局 労働力調査より作成


有効求人倍率は前月比0.02 ポイント上昇で1.30 倍

有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.02 ポイント上昇して1.30 倍となり、人材需給は更にタイトになってきている。新規求人倍率(季節調整値)は前月比0.02 ポイント低下し1.90 倍、正社員求人倍率は前月比0.01 ポイント上昇して0.82 倍となった。

【有効求人倍率(パートタイムを含む/季節調整値)の推移 ※クリックで拡大】

表:有効求人倍率(パートタイムを含む/季節調整値)の推移

出典:厚生労働省:一般職業紹介状況より作成


「医師、歯科医師、獣医師、薬剤師」、「建築・土木・測量技術者」で人材不足が続く

最も人材不足が深刻なのは依然として「医師、歯科医師、獣医師、薬剤師」であり、有効求人倍率は7.79 倍(前年同月比0.35 ポイント上昇)となっている。次いで、「建築・土木・測量技術者」が4.54 倍(前年同月比0.48 ポイント上昇)となり、建設業各社にとって技術者の確保が困難な状況が続いている。

また、情報処理技術者も有効求人倍率が2.44 倍(前年同月比0.24 ポイント上昇)となり人材需給がタイトな状況が続いている。

【職業別有効求人倍率(除パート)の推移 ※クリックで拡大】

表:職業別有効求人倍率(除パート)の推移

出典:厚生労働省:一般職業紹介状況より作成

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